Führende Fragen: Definition, Typen & Beispiele

Einer der Dinge, die die Genauigkeit einer Umfrage beeinträchtigen, ist das Stellen von falschen Fragen. Wenn Ihr Ziel darin besteht, die Wahrheit über etwas herauszufinden und Änderungen an den Daten vorzunehmen, sollten Sie vermeiden, führende Fragen zu stellen. Aber was ist eine führende Frage?

In diesem Artikel erklären wir verschiedene Arten von führenden Fragen, geben Beispiele aus verschiedenen Branchen und beantworten die am häufigsten gestellten Fragen für Sie. Lassen Sie uns mit der Definition von führenden Fragen beginnen.

Was ist eine führende Frage?

Eine führende Frage ist eine Art Frage, die mit bestimmten Implikationen formuliert ist, um die Befragten dazu zu bringen, auf eine bestimmte Weise zu antworten.

Führende Fragen, die oft mit emotional aufgeladener Sprache formuliert sind, können die Ergebnisse der Umfrage beeinflussen. Wenn Sie eine Frage gestellt bekommen, die in der Art formuliert ist, "Sie mögen das doch, oder?", dann handelt es sich um eine führende Frage. Die Frage geht davon aus, dass der Befragte mit dem, was vorgeschlagen wird, einverstanden ist.

Um gewünschte Antworten zu erhalten, können Umfrageersteller absichtlich oder unabsichtlich führende Fragen verwenden, aber in jedem Fall wird dieser Ansatz voreingenommene Antworten produzieren. Sie sollten führende Umfragefragen vermeiden, um die Zuverlässigkeit der Daten zu gewährleisten.

5 Arten von führenden Fragen

Führende Fragen können anhand ihrer Absicht, ihres Ziels und ihrer Formulierung in verschiedene Gruppen eingeteilt werden. Wenn Sie Details zu diesen verschiedenen Arten von führenden Fragen kennen, wird es einfacher sein, führende Fragen zu identifizieren oder zu vermeiden.

Arten von führenden Fragen

1. Annahmebasierte führende Fragen

Annahmebasierte führende Fragen werden mit einer vorgefassten Idee formuliert. Der Umfrageersteller geht davon aus, dass der Umfrageteilnehmer bereits positive Gefühle für das vorgestellte Produkt hat. Das wird in der Frage deutlich impliziert. Zum Beispiel geht die Frage "Wie sehr hat Ihnen unser neues Produkt gefallen?" davon aus, dass der Befragte das Produkt mochte.

Annahmebasierte Leitfragen werden hauptsächlich in Feedback-Umfragen verwendet, wenn der Umfrageersteller die Wahrnehmung des Befragten zu einem Produkt oder einer Dienstleistung beurteilen möchte. Das Ziel dieser Art von Frage ist es, diese Annahme zu testen.

2. Zwanghafte Leitfragen

Zwanghafte Leitfragen sind so formuliert, dass sie die Befragten dazu zwingen, auf eine bestimmte, in der Regel bejahende, Weise zu antworten. Sie geben ihre Meinung in Form einer Frage ab und erwarten, dass die Umfrageteilnehmer dieser Meinung zustimmen. Diese Frageart ist nicht so subtil wie die anderen Arten.

Zwanghafte Leitfragen verwenden suggestives Sprach oder Framing, um das Ergebnis einer Umfrage oder eines Interviews zu manipulieren. Solche Fragen gefährden die Glaubwürdigkeit der Umfrage. Zum Beispiel drängt die Frage "Alle anderen fanden unseren Service außergewöhnlich, nicht wahr?" den Befragten dazu, dieser Ansicht zuzustimmen.

3. Direkte Implikations-Leitfragen

Das Formulieren von Leitfragen mit direkten Implikationen bedeutet, dass Sie die Befragten auf die Wahrscheinlichkeit eines zukünftigen Ereignisses konzentrieren wollen. Diese Frageart deutet subtil an, dass ein zukünftiges Ereignis wahrscheinlich eintreten wird, was die Antwort des Befragten beeinflussen kann.

Implikationsfragen werden normalerweise formuliert als "Sobald Sie auf den Premium-Plan upgraden, wie viel mehr Wert erwarten Sie zu erhalten?" Diese Frage impliziert, dass der Befragte die neue Software unabhängig von seiner Antwort nutzen wird.

4. Leitfragen mit verbundenen Aussagen

Leitfragen mit verbundenen Aussagen enthalten eine Aussage über eine Meinung oder eine Tatsache und stellen eine Frage zu dieser Aussage. Die Frage impliziert, dass es eine bestimmte Verbindung zwischen den beiden gibt.

Es ist nützlich zu messen, ob die Befragten mit der gemachten Aussage einverstanden sind, aber wenn es nicht richtig gemacht wird, kann es die Klarheit Ihrer Frage verringern. Die Frage "Weil Sie unsere App mochten, sind Sie aufgeregt über das neue Update, richtig?" ist ein gutes Beispiel für diese Art von Leitfrage.

5. Skalenbasierte suggestivfragen

Skalenbasierte suggestivfragen sind eine Art von suggestivfragen in Umfragen, bei denen die Skala so strukturiert ist, dass sie die Art und Weise beeinflusst, wie Menschen die Frage beantworten. In den suggestivfragen kann die Skala unausgewogen sein, mit mehr positiven Optionen als negativen. Hier ist ein Beispiel für eine skalenbasierte suggestivfrage:

"Wie sehr lieben Sie unser Produkt?"

Mehrfachauswahl-Skalenoptionen:

a) Ich liebe es absolut

b) Ich liebe es sehr

c) Ich mag es

d) Es ist okay

Diese Frage und die Antwortoptionen legen nahe, dass der Befragte positive Gefühle für das Produkt haben sollte und keine negativen Optionen für Abneigung angeboten werden.

6 Beispiele für suggestivfragen

Hier haben wir suggestivfragen und Beispiele gesammelt, um Ihnen eine bessere Vorstellung vom Thema zu geben. In einigen Fällen möchten Sie möglicherweise eine suggestivfrage verwenden, wenn Sie eine bestimmte Antwort erhalten möchten. Wenn Sie jedoch unvoreingenommenes und klares Feedback benötigen, um Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation zu verbessern, sollten Sie versuchen, diese zu vermeiden.

Lassen Sie uns einige Beispiele für suggestivfragen in verschiedenen Rollen und Branchen betrachten:

A. Suggestivfragen im Recht

Frage 1: "Sie haben den Angeklagten am Tatort gesehen, oder?"

Diese Frage legt nahe, dass der Zeuge den Angeklagten am Tatort gesehen haben muss, und möchte, dass er diese Tatsache bestätigt. Dies ist eine direkte implizierende suggestivfrage.

Frage 2: "Sie waren bei dem Treffen anwesend; daher müssen Sie die umstrittene Aussage des Angeklagten gehört haben, oder?"

Diese Frage besagt, dass die Person bei dem Meeting anwesend war und dann direkt annimmt, dass die Anwesenheit bei dem Meeting bedeutet, dass sie gehört haben, was dort gesagt wurde. Dies ist eine Annahme-basierte, führende Frage.

B. Führende Fragen in der Forschung

Frage 3: "Da Sie zustimmen, dass unsere Ergebnisse mit früheren Forschungen übereinstimmen, würden Sie sagen, dass unsere Schlussfolgerungen hoch zuverlässig sind?"

Diese Frage versucht, den Befragten dazu zu bringen, beide Aussagen zu bestätigen, indem sie die Übereinstimmung der Ergebnisse mit der Zuverlässigkeit der Forschung verknüpft. Es ist ein Beispiel für führende Fragen mit miteinander verbundenen Aussagen.

Frage 4: "Angesichts unserer jüngsten Studie, die positive Ergebnisse zeigte, denken Sie nicht, dass unsere Forschungsmethoden effektiv waren?"

Der Umfrageteilnehmer möchte, dass der Befragte die Implikation bestätigt, dass die Forschungsmethoden effektiv gewesen sein müssen, da sie positive Ergebnisse erbracht haben. Dies ist eine der führenden Fragen mit direkten Implikationen.

C. Führende Fragen im Verkauf

Frage 5: "Sie waren mit unserem vorherigen Verkaufsservice zufrieden, also planen Sie, wieder bei uns zu kaufen, oder?"

Diese Frage stellt eine Verbindung her zwischen der Tatsache, dass der Kunde die vorherige Verkaufserfahrung mochte und daher in Zukunft einen weiteren Kauf tätigen muss. Es ist eine führende Frage mit einer miteinander verbundenen Aussage.

Frage 6: "Da unsere neueste Promotion ein so tolles Angebot hatte, haben Sie es sicher genutzt, oder?"

Die oben genannte Frage fragt die Befragten, ob sie das Angebot genutzt haben, während sie direkt impliziert, dass es ein tolles Angebot war. Diese Frage zielt also darauf ab, dass die Menschen beide Aussagen gleichzeitig bestätigen. Dies ist eine führende Frage mit einer direkten Implikation.

Warum sollten Sie vermeiden, führende Fragen zu stellen?

Wenn Sie die Klarheit und Genauigkeit der von Ihnen gesammelten Daten schätzen, sollten Ihre Fragen nicht so formuliert sein, dass sie zu einem bestimmten Ergebnis führen. Wenn Sie der Befragte einiger Fragen sind, können Sie versuchen, führende Fragen zu vermeiden, indem Sie lernen, sie zu identifizieren. Die anderen Gründe, warum Sie führende Fragen vermeiden sollten, sind:

💡 Sie erzeugen Voreingenommenheit: Führende Fragen können die Genauigkeit der Daten verringern, indem sie Voreingenommenheit schaffen.

💡 Sie beeinträchtigen die Datenqualität: Die Antworten, die durch das Stellen von führenden Fragen erhalten werden, sind oft unzuverlässig und fehlen an Validität.

💡 Sie sind schlecht für das Vertrauen: Wenn die Befragten das Gefühl haben, dass sie durch die Art der Fragestellung in die Enge getrieben werden, können sie das Vertrauen in den Umfrageprozess verlieren.

💡 Sie verstoßen gegen ethische Standards: Da sie die Ergebnisse einer Umfrage manipulieren, sind führende Fragen unethisch.

Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Fragen nicht führend sind?

Wenn Sie eine Umfrage oder Fragebogen erstellen, sollten Sie vermeiden, führende Fragen zu stellen. Es sei denn, Sie möchten die Integrität und Genauigkeit der Umfrage beeinträchtigen. Denn nur so können Sie genaue und unvoreingenommene Ergebnisse erhalten, um angemessene Anpassungen vorzunehmen. Schauen wir uns einige Beispiele für führende Fragen an und wie man sie neutral und klar umformulieren kann:

❌ Da unser Produkt Ihnen Zeit gespart hat, glauben Sie nicht, dass es die Investition wert ist?

✔️ Wie denken Sie über den Wert unseres Produkts in Bezug auf die Zeit, die es Ihnen gespart hat?

❌ Angesichts des Erfolgs unserer letzten Kampagne, glauben Sie nicht, dass diese noch effektiver sein wird?

✔️ Wie erwarten Sie, dass diese Kampagne im Vergleich zu unserer letzten abschneiden wird?

❌ Die meisten Menschen fanden unseren Service hilfreich, stimmen Sie zu?

✔️ Wie hilfreich fanden Sie unseren Service?

❌ Sie waren zufrieden damit, wie schnell wir Ihr Problem gelöst haben, oder?

✔️ Wie zufrieden waren Sie mit der Zeit, die wir gebraucht haben, um Ihr Problem zu lösen?

❌ Da das Schulungsprogramm umfassend war, fühlen Sie sich gut auf Ihre Rolle vorbereitet?

✔️ Wie gut fühlen Sie sich nach Abschluss des Schulungsprogramms auf Ihre Rolle vorbereitet?

❌ Sie fanden die neue Lehrmethode ansprechender, oder?

✔️ Wie ansprechend fanden Sie die neue Lehrmethode?

Häufig gestellte Fragen zu suggestiven Fragen

Sie haben möglicherweise weitere Fragen zu suggestiven Fragen, die oben nicht aufgeführt wurden. Hier haben wir einige der am häufigsten gestellten Fragen zu suggestiven Fragen beantwortet. Werfen Sie einen Blick darauf, um das Thema für Sie klarer zu machen.

1. Gehe zu forms.app und melde dich an

Melde dich in deinem forms.app-Konto an

Gehe zu forms.app und melde dich in deinem Konto an. Wenn du noch kein Konto hast, kannst du ganz einfach eins erstellen. Dort findest du Vorlagen und kannst die beste für dich auswählen, wie z.B. eine der Feedback-Umfragen. Du kannst auch ganz von vorne beginnen oder die KI-Funktion von forms.app nutzen. Gib einfach den Befehl "Erstelle mir eine Feedback-Umfrage" und die Umfrage wird in Sekunden für dich erstellt.

2. Passe die Umfrage an

Gestalte deine Umfrage

Der nächste Schritt ist, die Umfrage nach deinen Wünschen anzupassen. Du kannst Fragen hinzufügen oder löschen. Es ist auch möglich, den Hintergrund, die Schriftarten und Farben zu ändern, Bilder hinzuzufügen, usw. Es gibt viele Funktionen, die du anpassen kannst.

3. Teile deine Umfrage mit deinem Publikum

Teile deine Umfrage

Sobald du mit allen Änderungen zufrieden bist, ist es Zeit, sie zu teilen. Du kannst den einzigartigen Link der Umfrage kopieren und online teilen. Vergiss nicht, die Umfrage zu testen, um mögliche Fehler zu entdecken, bevor du sie teilst.

Abschließende Worte

Führende Fragen können verwendet werden, um die Befragten zu beeinflussen und sie in Richtung deiner Annahmen zu lenken. Aber sie können auch die Integrität und Genauigkeit einer Umfrage oder eines Interviews beeinträchtigen. Es liegt hauptsächlich an dir, ob du diese Frage stellst.

Deshalb haben wir Beispiele für führende Fragen gesammelt und verschiedene Arten erklärt, um dir zu helfen, sie zu identifizieren und zu vermeiden, wenn du echte Ergebnisse erzielen möchtest. Viel Glück bei deiner nächsten Umfrage oder Interview!