1. Importer dans votre compte
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Sondage sur le Expérience des Candidats
La première chose qui vient à l'esprit dans un processus de recrutement est l'expérience du candidat. L'expérience du candidat dans le processus de recrutement peut également déterminer l'image de votre entreprise. Écoutez donc la voix des candidats avec un sondage sur l'expérience des candidats. Créez votre sondage de manière professionnelle avec le modèle de sondage sur l'expérience des candidats gratuit !Comment utiliser ce sondage sur le expérience des candidats ?
2. Personnalisez-le comme vous le souhaitez
Ajoutez ou supprimez des questions grâce à l’interface glisser-déposer de forms.app et adaptez-le au style de votre marque.
3. Partagez-le sur tous les canaux
Personnalisez l’URL, modifiez les niveaux d’accès, créez un code QR ou récupérez le code d’intégration.
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Dites-nous simplement en quelques mots ce que vous souhaitez créer. L’IA de forms.app comprendra votre besoin et créera gratuitement un modèle adapté.
Questions fréquemment posées sur Sondage sur le Expérience des Candidats?
Un sondage sur l'expérience des candidats vous permet de recueillir les expériences de l'employé que vous envisagez d'embaucher pendant sa période de candidature. Vous pouvez voir cela comme une phase d'amélioration et de développement de l'expérience des candidats dans l'entreprise. Les résultats du sondage peuvent mettre en lumière les problèmes potentiels de l'entreprise et révéler ses points forts. Vous pouvez voir de nombreux avantages à ces sondages de rétroaction, tels que :
- Vous pouvez augmenter la rétention potentielle des employés.
- Vous pouvez devenir un employeur de choix car vous assurez la satisfaction des candidats. Cela augmente la réputation et la popularité de votre entreprise.
- Le nombre de candidats qualifiés postulant à votre entreprise augmente.
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