Sondage sur le Cheminement de Carrière

La formation et le développement des employés jouent un rôle essentiel dans les entreprises et leur croissance. Avec un programme solide, les gestionnaires peuvent maintenir des niveaux élevés de satisfaction au travail et d'engagement des employés ; sans parler de l'expansion des capacités des employés. Cependant, pour démarrer un programme d'apprentissage et de développement, il est indispensable de connaître les intérêts professionnels de vos employés.

En utilisant ce modèle d'enquête en ligne sur le cheminement de carrière, vous pouvez savoir ce que les employés pensent de leur poste actuel. De plus, connaître vos employés et leurs plans de carrière vous aidera à créer un espace de travail plus coopératif pour tout le monde. Une enquête d'évolution de carrière fournira également des données précieuses, telles que:

• les postes
• visés les faiblesses et les forces
• des employés la satisfaction
• les types de personnalité
• les changements possibles dans les équipes

Il est entendu que l'utilisation d'un questionnaire sur les carrières peut faire partie intégrante de la culture d'entreprise et aider vos employés à se développer professionnellement. C'est pourquoi forms.app vous propose des solutions facilitantes pour créer un test de carrière gratuit. En fait, l'utilisation de ce modèle d'enquête en ligne sur le cheminement de carrière rendra les choses beaucoup plus faciles.

Comme le modèle d'enquête sur le cheminement de carrière sur forms.app comprend des questions générales sur les choix de carrière, vous pouvez avoir votre formulaire personnalisé avec quelques modifications. Ce faisant, vous pouvez modifier certaines questions en fonction de votre entreprise, de vos employés et de votre domaine de marché. Cela aura un grand impact sur vos résultats. Vous devriez également utiliser certains des conseils suivants pour en savoir plus sur les employés.

• Si vous prévoyez de poser des questions personnelles, assurez-vous de laisser certaines d'entre elles facultatives.
• Indiquez clairement que les informations ne seront pas partagées ou mentionnées sur le lieu de travail.
• Assurez-vous de leur demander s'ils envisagent de travailler dans d'autres industries.
• Ajoutez un espace d'écriture libre pour leurs notes et commentaires.
• Encouragez les employés à écrire leurs réflexions sur la façon dont les équipes peuvent travailler plus efficacement.
• Enfin, assurez-vous de leur demander s'ils sont satisfaits de l'entreprise et de leur poste actuel.