Enquête de Orientation pour les Nouveaux Employés

Un sondage d'orientation pour les nouveaux employés est un outil précieux pour recueillir les commentaires sur le processus d'orientation et identifier les domaines à améliorer. En demandant aux nouveaux employés leur satisfaction globale, l'efficacité des documents de formation, le soutien qu'ils ont reçu et leurs recommandations, vous pouvez créer des programmes d'orientation plus réussis à l'avenir.

• Satisfaction globale : Il est important de mesurer la satisfaction globale des nouveaux employés à l'égard du programme d'orientation. Cela peut être mesuré à l'aide d'une simple échelle de notation ou de questions ouvertes.
• Documents de formation : Demander aux nouveaux employés l'efficacité des documents de formation et s'ils estiment avoir toutes les informations nécessaires pour réussir dans leur rôle peut vous aider à comprendre ce qui a bien fonctionné et ce qui pourrait nécessiter des améliorations.
• Recommandations : Demander aux nouveaux employés s'ils ont des recommandations pour améliorer le processus d'orientation à l'avenir peut fournir des informations précieuses pour rendre les futures orientations plus réussies.