Voulez-vous augmenter la satisfaction et la performance de vos employés ? Dans ce cas, il serait utile de considérer les sondages de l'employé du mois. Ces sondages peuvent récompenser vos employés performants et encourager tous vos employés à améliorer leur performance au travail. Continuez à lire notre article pour tout savoir sur les sondages de l'employé du mois.
Dans cet article, nous parlons de ce qu'est un sondage de l'employé du mois. Nous incluons plus de 16 questions essentielles pour un sondage de l'employé du mois. Vous pouvez également trouver 6 étapes pour créer un sondage de l'employé du mois gratuitement sur forms.app. Enfin, vous pouvez apprendre ce que vous pouvez faire pour augmenter la motivation des employés.
Qu'est-ce qu'un sondage de l'employé du mois ?
Le sondage de l'employé du mois est un outil précieux pour choisir l'employé du mois de votre entreprise et recueillir les commentaires des employés sur le sujet.
Ces sondages peuvent vous aider à identifier vos employés qui sont constamment performants dans leur travail et méritent d'être récompensés. Ainsi, vous pouvez créer un environnement de travail plus positif, collaboratif et améliorant les performances.
16+ Questions essentielles à poser dans un sondage de l'employé du mois
Vous pouvez mieux comprendre comment vos employés se sentent et élaborer des stratégies pour augmenter leur motivation grâce aux sondages de l'employé du mois. Vous pouvez créer un environnement de travail positif et favorable. Ci-dessous, nous avons inclus plus de 16 questions que vous pouvez poser dans votre sondage de l'employé du mois :
1. Qui va constamment au-delà de sa description de poste ?
2. Qui considérez-vous comme un modèle pour les autres employés ?
3. Qui, selon vous, démontre une forte éthique de travail et fournit un travail de haute qualité ?
4. Qui pensez-vous a constamment atteint et dépassé ses objectifs ce mois-ci?
5. Qui pensez-vous est prêt à apprendre de nouvelles compétences ou à assumer des responsabilités supplémentaires?
6. Qui pensez-vous fournit une aide et un soutien continus aux membres de l'équipe?
7. Qui pensez-vous crée un environnement de travail positif et collaboratif?
8. Qui pensez-vous est bon pour communiquer efficacement avec des collègues de différents départements?
- Nom 1
- Nom 2
- Nom 3
9. Qui aimeriez-vous nommer comme employé du mois et pourquoi?
- Individuel(Parce que...)
- Équipe(Parce que...)
10. Comment évalueriez-vous la performance globale de votre candidat ce mois-ci?
- Excellent
- Au-dessus de la moyenne
- Moyenne
- En-dessous de la moyenne
- Mauvaise
11. À quelle fréquence votre candidat respecte-t-il les délais pour ses tâches?
12. À quel point pensez-vous que votre candidat communique efficacement avec ses collègues et clients?
13. Votre candidat reflète-t-il bien la culture et les valeurs de l'entreprise?
14. Comment décririez-vous les compétences de résolution de problèmes de votre candidat?
- Analytique
- Créatif
- Innovant
- Ingénieux
- Adaptable
- Stratégique
- Penseur critique
- Collaboratif
- Efficace
- Communicateur efficace
15. Votre candidat prend-il avec succès l'initiative de résoudre des problèmes ou d'améliorer des processus?
16. Avez-vous des commentaires ou des retours supplémentaires sur le programme de l'employé du mois et les programmes de reconnaissance des employés?
Comment créer un sondage de l'employé du mois gratuitement
Créer un formulaire de nomination de l'employé du mois est précieux pour en apprendre davantage sur vos meilleurs employés et augmenter la motivation. Vous avez vu une question de nomination de l'employé du mois gratuitement. Maintenant, il est temps d'apprendre à créer ces sondages. Vous pouvez facilement créer votre sondage de l'employé du mois en suivant les 6 étapes ci-dessous :
Étape 1 : Connectez-vous ou inscrivez-vous à forms.app

Connectez-vous à votre compte
Vous pouvez créer un sondage de l'employé du mois en vous inscrivant à un compte en utilisant forms.app. Vous pouvez accéder directement à la plateforme si vous avez déjà un compte. En plus de cela, forms.app vous permet de vous connecter en utilisant vos comptes Google, Apple ou Facebook.
Étape 2 : Commencez à partir de zéro, choisissez un modèle ou générez avec l'IA

Choisissez un moyen de commencer
Une fois connecté, cliquez sur le bouton Créer un formulaire pour créer un nouveau formulaire. Vous pouvez créer votre modèle de sondage de l'employé du mois gratuitement en fonction de vos objectifs. Vous pouvez également utiliser d'autres modèles de sondage prêts à l'emploi sur forms.app. De plus, vous pouvez obtenir de l'aide de l'IA de forms.app pour créer votre sondage.
Étape 3 : Ajoutez vos questions

Ajoutez vos questions de sondage
Vous devez ajouter vos questions de reconnaissance des employés en fonction de vos objectifs. L'application forms.app propose une variété de types de questions, tels que le choix multiple, la réponse courte et la réponse longue. Ajoutez des types de questions ouvertes à votre sondage pour augmenter l'efficacité et vous aider à comprendre de manière exhaustive vos employés.
Étape 4: Personnalisez la conception de votre formulaire

Personnaliser la conception de votre enquête
Une fois que vous avez ajouté toutes les questions, vous pouvez facilement sélectionner un thème et changer les couleurs. Vous pouvez enrichir votre formulaire avec des images, un logo et une couverture. Vous pouvez personnaliser les couleurs, les polices et la conception générale à l'aide d'outils pour créer une enquête qui reflète le style de votre marque. De plus, vous pouvez choisir une nouvelle image de fond et un type de vue.
Étape 5: Partagez votre enquête

Partager votre enquête
Vous pouvez distribuer votre enquête à vos employés en utilisant différentes options de partage depuis l'application de formulaires. Vous pouvez partager votre enquête sur des plateformes de médias sociaux populaires comme Facebook, Twitter, LinkedIn et WhatsApp. De plus, vous pouvez copier le lien de votre enquête et le partager avec vos employés via SMS et e-mail pour un accès facile.
Étape 6: Analysez les résultats

Analyser vos résultats
Une fois que vous avez recueilli suffisamment de données, vous pouvez utiliser les fonctionnalités de forms.app, telles que les statistiques et les filtres, pour analyser les réponses à l'enquête. L'analyse des résultats de l'enquête vous aidera à élaborer une stratégie qui correspond à vos employés pour augmenter le moral et la productivité des employés. Cela aidera également à créer un programme de reconnaissance des employés qui fonctionne.
Pourquoi créer une enquête sur l'employé du mois
La création d'une enquête sur l'employé du mois présente de nombreux avantages pour les employeurs et les employés en augmentant leurs performances. Ces enquêtes visent à améliorer l'efficacité au travail, ce qui profite à la fois aux employés et aux employeurs. Nous avons répertorié pour vous ci-dessous les avantages d'une enquête sur l'employé du mois pour votre entreprise:
- Cela vous permet de mieux reconnaître vos employés: Grâce à cette enquête, vous pouvez identifier les domaines dans lesquels vos employés sont faibles et performants. Vous pouvez déterminer quels sont vos employés qui se débrouillent bien et quels sont les domaines qui ont besoin d'amélioration.
- Il apporte la fidélité des employés grâce à la reconnaissance des employés : Vous pouvez développer des stratégies encourageantes pour augmenter la fidélité et la reconnaissance des employés. La reconnaissance qu'ils reçoivent vous permet d'améliorer l'expérience de vos employés.
- Il vous aide à créer un environnement de compétition saine entre les employés : En offrant à vos employés des privilèges en fonction de leurs résultats, vous pouvez les encourager à faire un effort supplémentaire pour être reconnus comme employé du mois. Cela peut conduire à des performances plus élevées et à un engagement accru des employés.
💡Tout cela augmente également l'engagement des employés. Vous pouvez également consulter des enquêtes engageantes auprès des employés pour augmenter l'engagement des employés.
Que pouvez-vous faire pour augmenter la motivation des employés ?
La motivation des employés est essentielle pour le succès d'une entreprise. Une forte motivation est l'un des facteurs qui affectent directement le succès des employés. Il existe différentes méthodes pour augmenter la motivation des employés. Ci-dessous, nous avons répertorié les moyens les plus efficaces pour vous :

4 façons d'augmenter la motivation des employés
- Offrir des opportunités de développement de carrière aux employés sélectionnés : Vous pouvez offrir des opportunités aux gagnants chaque mois ou organiser un événement auquel les gagnants participeront à la fin de l'année. Les incitations au développement de carrière sont un moyen essentiel d'augmenter la motivation des employés.
- Organiser des célébrations pour les récompenses mensuelles : Vous pouvez faire participer tous vos employés au programme de l'employé du mois en organisant un déjeuner ou un dîner mensuel pour honorer l'employé du mois.
- Faire un don à une œuvre de bienfaisance de leur choix : Vous pouvez faire un don à une œuvre de bienfaisance de votre employé gagnant chaque mois et à l'organisation désignée. Cela vous permet d'être récompensé en tant qu'employé du mois et de sensibiliser votre communauté.
- Considérez offrir des cartes-cadeaux à vos employés gagnants : Vous pouvez donner à vos employés des options lors du choix d'une carte-cadeau et leur fournir des cartes-cadeaux pour les domaines qu'ils souhaitent. Un employé pourrait être heureux de recevoir une carte-cadeau pour des vêtements dans une station-service, tandis qu'un autre pourrait être heureux de recevoir une carte-cadeau pour des vêtements. De cette façon, vous pouvez récompenser vos employés avec une carte-cadeau personnalisée.
💡Vous pouvez également jeter un coup d'œil aux enquêtes sur la motivation des employés, que nous pensons être utiles pour vous aider à augmenter la motivation de vos employés.
Points clés à retenir
Mener une enquête sur l'employé du mois est un excellent moyen d'augmenter la satisfaction et les performances des employés. Les résultats que vous obtenez d'une enquête sur l'employé du mois peuvent être utilisés pour récompenser vos employés et encourager leur réussite. Cela augmentera le succès des employés et, par conséquent, le succès de votre entreprise. Alors, commencez dès maintenant à créer une enquête sur l'employé du mois.
Dans cet article, nous avons parlé de ce qu'est une enquête sur la satisfaction des employés. Nous avons couvert comment créer une enquête sur l'employé du mois et pourquoi vous devriez le faire. Vous avez également appris 16+ questions à poser dans votre enquête sur l'employé du mois et ce que vous devez faire pour augmenter la motivation des employés.
- Qu'est-ce qu'un sondage de l'employé du mois ?
- 16+ Questions essentielles à poser dans un sondage de l'employé du mois
- Comment créer un sondage de l'employé du mois gratuitement
- Pourquoi créer une enquête sur l'employé du mois
- Que pouvez-vous faire pour augmenter la motivation des employés ?
- Points clés à retenir
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