360 Grad Feedback Umfragevorlage

Die Beurteilung des Arbeitsumfelds ist entscheidend für den Erfolg. Das Erkennen von Problemen oder Verbesserungspotenzialen ist der erste Schritt, um die Dinge in Ordnung zu bringen. Feedback zu erhalten ist ein Muss für die Mitarbeiterentwicklung. Mit gängigen Methoden der Leistungsbeurteilung können Manager sich ein Bild von der Situation machen. Aber solchen Methoden fehlt die Einsicht, die 360-Grad-Feedback-Umfragen bieten. Um die vielen Arbeitsplatzmechaniken besser zu verstehen, ist eine 360-Grad-Feedback-Umfrage ein wichtiges Instrument und kann in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen durchgeführt werden.

Eine 360-Grad-Feedback-Umfrage wird durchgeführt, indem anonymes Feedback über einen Mitarbeiter von denen eingeholt wird, die eng mit ihm zusammenarbeiten. Diese Leute können jeden Rang oder Job haben. Kollegen, Kollegen, Vorgesetzte, Untergebene, Teammitglieder, praktisch jeder beliebige Titel in der Arbeitsumgebung. Nachdem die anonymen Umfragen durchgeführt wurden, werden die Führungskräfte den Mitarbeiter bewerten.

360-Grad-Feedback-Umfragen umfassen nicht nur Fragen zur Leistung, sondern auch zu allgemeinem Verhalten und Beziehungen. Einige Fragen sind offen für die Manager, um Antworten mit Vorkenntnissen zu bewerten. Solche Umfragen erleichtern es, dem Mitarbeiter Vorschläge zu unterbreiten. Es zeigt das schwache Glied der Organisation und hilft möglicherweise, Probleme am Arbeitsplatz zu beheben, noch bevor sie sich manifestieren.

Die kostenlose 360-Grad-Feedback-Umfragevorlage von forms.app hat eine Struktur mit allgemeinen Fragen. Wenn Sie die Vorlage verwenden, haben Sie einen guten Vorsprung, um Ihre eigene benutzerdefinierte Umfrage zu erstellen. So wie es ist, enthält diese Vorlage viele Dinge, die Sie benötigen. Aber damit Sie einen Mitarbeiter besser einschätzen können, können Sie ganz einfach eigene Fragen hinzufügen oder vorhandene bearbeiten! Hier sind ein paar Tipps, wenn Sie sich für eine Anpassung entscheiden:

● Fügen Sie offene Fragen hinzu und geben Sie den Teilnehmern der Umfrage Raum zum Erweitern: Da die Umfrage anonym ist, geben die Mitarbeiter des Teams wahrscheinlich mehr Informationen über den Mitarbeiter, die nützlich sein können. Lassen Sie sie sich also mit solchen Fragen äußern.      

● Vermeiden Sie, dass Ihre Fragen beeinflussend sind: Um ein klares Bild von einem Mitarbeiter zu bekommen, dürfen Sie keine Fragen stellen, die den Denkprozess der Personen beeinflussen, die an der Umfrage teilnehmen. Stellen Sie keine Fragen, die darauf abzielen, eine Antwort zu erhalten. Solche Fragen können die Antworten der folgenden Fragen beeinflussen.      

● Stellen Sie sicher, dass Ihre Umfrage professionell, einfach und interessant aussieht: Ein schönes Design motiviert, weil es zeigt, dass Ihr Unternehmen sich bemüht. Es kann ein Gefühl von Eleganz und Vertrauen vermitteln. Wenn das Umfrageformular so ist, nehmen die Leute es ernst. forms.app bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihnen dabei zu helfen.      

Sie können den Inhalt Ihres Fragebogens nach Herzenslust ändern, und forms.app bietet alles. Sie können die Vorlage bearbeiten, alles hinzufügen/entfernen, Bedingungen hinzufügen, sodass bei Auswahl einer Option weitere Informationen durch Folgefragen abgerufen werden können und vieles mehr. Nachdem Sie mit den Fragen fertig sind, gehen Sie einfach zum Design-Menü und machen Sie das Formular präsentabler. Sie können jedes der kostenlosen Designs und anderen Tools verwenden, die forms.app bereitstellt. Wenn Sie fertig sind, teilen Sie die 360-Grad-Feedback-Umfrage mit Ihren Mitarbeitern.

Bei forms.app geht es nicht nur darum, ein Formular zu erstellen. Sie können später mit Ihren Formularen interagieren, beispielsweise wenn Sie die Ergebnisse überprüfen möchten. Sie können auch benachrichtigt werden, sobald eine Umfrage eingereicht wurde. Rufen Sie zum Überprüfen die Registerkarte "Ergebnisse" auf. Dort können Sie jede Umfrage einzeln analysieren. Wenn Sie Antworten auf eine bestimmte Frage auswerten möchten, machen Sie sich keine Sorgen, forms.app steht Ihnen zur Seite. Gehen Sie zur Registerkarte Statistik und erhalten Sie einen tieferen Einblick. Sie können die Prozentsätze der gegebenen Antworten sehen. Dies sollte nützlich sein, wenn Sie sehen möchten, ob andere Mitarbeiter die gleiche Meinung haben. Die Registerkarte Ergebnisse ist die perfekte Funktion für ein 360-Grad-Feedback-Umfrageformular. Sie haben alles für Sie bereit, ohne Probleme zu sehen! Nachdem Sie die Umfrage überprüft haben, können Sie die Ergebnisse herunterladen, wenn Sie möchten. Sie bleiben auch in der forms.app. Wenn Sie die Ergebnisse teilen möchten, können Sie dies über unsere Teilen-Funktion tun. Auf diese Weise können die Ergebnisse leicht von Personen erzielt werden, die sie sehen sollten. Verwenden Sie jetzt unsere Vorlage, um loszulegen und schnell Ergebnisse zu erzielen!