Mülakat sürecinizde doğru ve programlı bir strateji yürütmek istiyorsunuz ama nasıl yapacağınızı bilmiyor musunuz? Öyleyse çözüm çok basit! Ön eleme anketleri, potansiyel adaylar hakkında temel bilgileri öğrenerek işe alım sürecini daha etkili bir şekilde yönetmenizi sağlar. Bu anketleri uygulamak, hangi adaylarla daha detaylı mülakat yapılacağını belirlemek için harika bir yoldur.
Bu makalede, ön eleme mülakatının ne olduğundan ve mülakat ön eleme anketlerini neden kullanmanız gerektiğinden bahsedeceğiz. Anketinizde potansiyel çalışanlara sorabileceğiniz 10+ örnek mülakat ön eleme sorusunu paylaşacağız. Ayrıca, mülakat ön eleme anketinin nasıl oluşturulacağına dair adım adım talimatları da görebilirsiniz.
Ön eleme mülakatı nedir?
Ön eleme mülakatları, resmi mülakatlardan önce işverenler tarafından potansiyel adaylarla yapılan ön görüşmelerdir.
Ön eleme mülakatı yapmak, işverenin pozisyona olan ilgiyi değerlendirmesine, görevleri önceliklendirmesine ve potansiyel adayların iş gereksinimleri ve açık pozisyonlar hakkında bilgi edinmesine olanak tanır. Genellikle telefonla, video görüşmesi veya çevrim içi anketler aracılığıyla yapılır.
Mülakat ön eleme soruları sormak neden önemlidir?
Mülakat ön eleme anketlerinin ne olduğunu öğrendiniz. Şimdi, neden bu anketleri kullanmanız gerektiğini açıklayacağız. Bu anketler, işe alım sürecini etkili bir şekilde yürütmenize yardımcı olacak ve size birçok fayda sağlayacaktır. Aşağıda, en önemli avantajlarından bazılarını görebilirsiniz:
- Bu anketler, adaylarınız hakkında temel bilgiler edinmenize ve işe alım sürecinizi daha sistematik bir şekilde yürütmenize olanak tanır.
- Elde ettiğiniz önemli bilgilere dayanarak nitelikli adayları belirleyebilir ve şirket kültürünüze uygun adayları seçebilirsiniz.
- Mülakat ön eleme anketleri, niteliksiz adayları belirleyerek zaman ve kaynak tasarrufu sağlamanıza olanak tanır.
- Potansiyel adayların birbirleriyle tanışmalarına yardımcı olur.
Potansiyel çalışanlara sorabileceğiniz 10+ temel mülakat ön eleme sorusu
Daha etkili bir işe alım süreci yönetmek için potansiyel çalışanlara maaş beklentileri, kariyer hedefleri, önceki işverenler ve iş deneyimleri hakkında ön mülakat soruları sorabilirsiniz. Doğru ön eleme sorularını sormak, nitelikli adayları seçmek ve zaman yönetimini sağlamak açısından önemlidir.
Aşağıda, anketinizde sorabileceğiniz 10+ mülakat ön eleme sorusu örneğini görebilirsiniz:
1. Kuruluşumuz hakkında ne biliyorsunuz?
Bu soru ile adayın şirketiniz hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunu öğrenebilirsiniz. Bu bilgiyi edinmek, adayın şirketinizin çalışma alanları hakkında araştırma yapıp yapmadığını gösterir. Bu şekilde, adayların başvurularına ne kadar önem verdiklerini ve çalışma ortamına karşı motivasyonlarını keşfedebilirsiniz.
- Kuruluşun tarihi
- Kuruluşun misyonu ve vizyonu
- Kuruluşun değerleri ve prensipleri
- Kuruluşun sunduğu ürün veya hizmetler
- Kuruluşun hedef kitlesi veya müşterileri
- Kuruluşun hiyerarşik yapısı
- Kuruluşun başarıları
- Diğer kuruluşlarla yapılan ortaklıklar ve iş birlikleri
- Topluma katılım ve sosyal sorumluluk girişimleri
- Kuruluşun gelecek hedefleri ve planları
2. Neden şirketimizde çalışmak istiyorsunuz?
Bu soru aracılığıyla, adayınızın şirketinizde çalışmak istemesinin nedenlerini öğrenebilirsiniz. Bu bilgiyi edinmek aynı zamanda adayınızın şirkete olan ilgisini ve çalışma motivasyonunu da öğrenmenizi sağlar. Böylece, yanıtlarına göre şirket kültürünüze uyumlu adayları tespit edebilirsiniz.
- Şirketin itibarı
- Şirketin misyonuna ve değerlerine inanmak ve büyümesine ve başarısına katkıda bulunmak istemek
- Zorlu ve dinamik bir çalışma ortamı
- Şirketin yeniliğe olan bağlılığı ve sürekli sınırları zorlayan bir ekip
- Dinamik gelişim olanakları
- Destekleyici ve iş birlikçi çalışma ortamı
3. Beş yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz?
Bu soru aracılığıyla adaylarınızın uzun vadeli hedeflerini öğrenebilirsiniz. Böylece adayların gelişim isteklerini belirleyebilir ve buna göre şirketiniz için uygun adayı seçebilirsiniz.
4. Pozisyon için gerekli niteliklere sahip misiniz?
Bu soru, adayların aradığınız kriterlere uygun olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilir. Böylece topladığınız veriler, adayların söz konusu pozisyon için gerekli ekipman ve becerilere sahip olup olmadıklarını ve bunları uygulama yeteneklerini size bildirebilir.
5. Bu pozisyona neden ilgi duyuyorsunuz?
Bu soru, adayların şirketinize ve başvurdukları pozisyona yönelik ilgilerini belirlemenize yardımcı olabilir. Ayrıca, ilgilendikleri pozisyonun sorumluluk ve görevlerine karşı ilgilerini anlamanızı sağlar. Elde ettiğiniz bilgiler, pozisyonun adayın kariyer hedefleriyle ve bu işe olan tutkusuyla ne kadar uyumlu olduğunu ortaya koyar.
- Yeteneklerim ve deneyimlerimle uyumlu
- Endüstriye olan ilgi
- Büyüme ve gelişme için heyecan verici fırsatlar
- Pozisyon sorumluluklarının kariyer hedefleriyle uyumu
- Etkileyici şirket değerleri ve kültürü
- Şirketin misyonu ve vizyonu
- Rekabetçi bir maaş ve yan haklar
6. Kendinizi üç kelimeyle nasıl tanımlarsınız?
Bu açık uçlu soruyu kullanarak adaylarınızın kendilerini en net ve açık şekilde nasıl ifade ettiklerini görebilirsiniz. Aynı zamanda bu soru, adaylarınızın kendini ifade etme becerilerini gözlemlemenize olanak tanır. Bu, adayların öz farkındalıklarını ve işin özelliklerine uygunluğunu anlamanız için etkili bir yöntemdir.
7. İlgilendiğiniz pozisyon için maaş beklentileriniz nelerdir?
Bu soru, adaylarınızın ilgilendikleri pozisyon için maaş beklentilerini öğrenmenize olanak tanır. Böylece, adayın finansal beklentilerinin şirketiniz tarafından belirlenen aralıkta olup olmadığını öğrenebilirsiniz. Adayın piyasayı ne kadar iyi tanıdığını gözlemleyebilir ve şartlarınıza uygunluğunu değerlendirebilirsiniz.
8. İdeal çalışma ortamınızı nasıl tanımlarsınız?
Bu soru aracılığıyla, adaylarınızın ideal çalışma ortamlarını belirleyebilirsiniz. Geribildirimlerden elde ettiğiniz çalışma ortamı ideallerinin şirketinizin ortamıyla uyumlu olup olmadığını görebilirsiniz. Sonuçlara göre genel olarak çalışma ortamınızı değerlendirebilir ve gerekli alanlarda iyileştirmeler yapabilirsiniz.
- İş birlikçi
- Esnek
- Yenilikçi
- Destekleyici
- Karma
- Yüksek tempolu
- Uzaktan
- Açık konsept
- Yaratıcı
- Yapılandırılmış
9. Tercih ettiğiniz çalışma saatleri nelerdir?
Bu soruyu sorarak adaylarınızın çalışma saatlerini öğrenebilirsiniz. Sonuçlara göre adayların çalışma saatleri konusunda şirketinize uyum sağlayıp sağlayamayacaklarını yorumlayabilirsiniz. Bu soru, potansiyel çalışanlarınızın şirkete uyum sağlamadaki potansiyellerini ortaya çıkarır.
- 8:00 - 17:00
- 9:00 - 18:00
- 10:00 - 19:00
- Esnek saatler
- Yarı zamanlı saatler
- Uzaktan çalışma
- 4 günlük çalışma haftası
10. İlgili pozisyona ne zaman başlayabileceksiniz?
Bu soruyu kullanarak adaylarınızın ilgili pozisyon için ne zaman hazır olacaklarını öğrenebilirsiniz. Böylece şirketiniz için uygun olan zaman ile uyumlu olup olmadıklarını görebilir ve uygun başlangıç tarihine ilişkin değerlendirmeler yapabilirsiniz. Ayrıca adaylarınızın mevcut iş pozisyonunu ve yeni işlerine ne kadar hızlı hazırlanabileceklerini anlamak için sorular da sorabilirsiniz.
- Gelecek hafta
- İki hafta içinde
- Bir ay içinde
- Mevcut projem bitince
- Mümkün olan en kısa sürede
- Esnek başlangıç tarihi
- Pazarlık yapmaya açık
- Bildirim süresinin tamamlanmasından sonra
- Gerekli eğitim/sertifikalar tamamlandıktan sonra
- Şirketin işe alma zaman çizelgesine uygun olarak
💡Ayrıca, potansiyel çalışanlarınızın kişilikleri hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacağını düşündüğümüz kişilik mülakat soruları makalemizi de okuyabilirsiniz.
Ücretsiz mülakat ön eleme anketi nasıl oluşturulur?
Mülakat ön eleme anketi yapmak, zaman kazanmanıza ve nitelikli adaylarla resmi mülakatlar yapmanıza yardımcı olabilecek değerli bir araçtır. Herhangi bir pozisyon için işe alım yaparken bu anketlerden faydalanabilirsiniz. Şimdi, bu anketleri nasıl oluşturabileceğinizi öğrenme zamanı. Aşağıdaki 5 adımı takip ederek kolayca mülakat ön eleme anketinizi oluşturabilirsiniz:
Adım 1: forms.app'e giriş yapın veya kaydolun
Hesabınıza giriş yapın
forms.app kullanarak mülakat ön eleme anketi oluşturmaya başlayabilirsiniz. Zaten bir hesabınız varsa doğrudan platforma gidebilirsiniz. Ayrıca Google, Apple veya Facebook hesaplarınızı kullanarak giriş yapabilir veya kaydolabilirsiniz.
Adım 2: Sıfırdan başlayın, bir şablon seçin veya AI ile oluşturun
Bir başlangıç yöntemi seçin
Oturum açtıktan sonra, yeni bir form oluşturmak için form oluştur düğmesine tıklayın. Hedeflerinize göre ücretsiz olarak mülakat ön eleme anketinizi oluşturabilirsiniz. Ayrıca forms.app'teki diğer mülakat formu şablonlarını kullanabilir ve optimize edebilirsiniz. Dilerseniz forms.app AI da anketinizi oluşturmaya yardımcı olabilir.
Adım 3: Sorularınızı ekleyin
Hedeflerinize göre yukarıdaki 10+ mülakat ön eleme anketi örnek sorularını anketinizde kullanabilirsiniz. forms.app çoktan seçmeli, kısa cevap ve uzun cevap gibi çeşitli soru tipleri sunar. Ankete, açık uçlu soru tiplerini eklemek etkiyi arttırır ve potansiyel adaylarınızı değerlendirmeye yardımcı olur.
Mülakat sorularınızı ekleyin
💡Ayrıca, sorularınızı eklerken en iyi adayı seçmek için mülakat soruları hakkındaki makalemizden yararlanabilirsiniz.
Adım 4: Form tasarımınızı özelleştirin
Formunuzun tasarımını değiştirin
forms.app, formunuzun tasarımı hakkında zengin içerikler sunar. Tüm soruları ekledikten sonra kolayca bir tema seçebilir ve renkleri değiştirebilirsiniz. Formunuza resimler, bir logo ve kapak ekleyebilirsiniz. Son olarak, şirketinizin kimliğini yansıtan bir anket oluşturmak için renkleri, yazı tiplerini ve diğer genel tasarım araçlarını özelleştirebilirsiniz. Ayrıca, yeni bir arka plan resmi ve görünüm türü seçebilirsiniz.
Adım 5: Anketinizi paylaşın ve sonuçları analiz edin
forms.app'te anketinizi çeşitli paylaşım seçeneklerini kullanarak paylaşabilirsiniz. Anketinizi Facebook, Twitter, LinkedIn ve WhatsApp gibi sosyal medya platformlarında yayınlayabilirsiniz. Ayrıca anketinizi websitenize yerleştirerek ve QR kodlarını kullanarak da paylaşabilirsiniz.
Anketinizi paylaşın
Geribildirimleri topladıktan sonra, anket yanıtlarını analiz etmek için forms.app’in istatistikler ve filtreler gibi özelliklerini kullanabilirsiniz. Bu şekilde, topladığınız verileri daha iyi yorumlayabilir ve sonuçlarınızı daha verimli bir şekilde değerlendirebilirsiniz. Artık mülakat ön eleme anketinizi oluşturmaya hazırsınız!
Sonuçları kontrol edin
Sonuç
Yaptığınız iş ne olursa olsun, çalışanlarınızın nitelikleri işinizin başarısını etkiler. Bu nedenle, nitelikli adayları seçmek önemli bir noktadır. Ayrıca, en iyi adayları mümkün olduğunca programlı bir şekilde seçmek de önemlidir.
Bu makalede, ön eleme mülakatının ne olduğu ve neden bir ön eleme anketi kullanmanız gerektiğini açıkladık. Ayrıca, işverenler ve takım üyeleri için 10+ ön eleme sorusu paylaştık. Bu soruları neden sormanız gerektiğinden bahsettik. Son kısımda, bir mülakat ön eleme anketini nasıl oluşturacağınızı da inceleyebilirsiniz.
Işılay is a content writer on forms.app. She is passionate about advertising. This passion comes from the fact that she likes to make things interesting for people. She loves reading and writing. Işılay specializes in marketing, survey types, and program management.
