Você deseja aumentar a satisfação e o desempenho de seus funcionários? Então, seria útil considerar pesquisas de funcionário do mês. Essas pesquisas podem recompensar seus funcionários bem-sucedidos e incentivar todos os seus funcionários a melhorar seu desempenho no trabalho. Continue lendo nosso artigo para aprender tudo o que você precisa sobre pesquisas de funcionário do mês.
Neste artigo, falamos sobre o que é uma pesquisa de funcionário do mês. Incluímos 16+ perguntas essenciais para pesquisas de funcionário do mês. Você também pode encontrar 6 etapas para criar uma pesquisa de funcionário do mês gratuitamente no forms.app. Finalmente, você pode aprender o que pode fazer para aumentar a motivação dos funcionários.
O que é uma pesquisa de funcionário do mês?
A pesquisa de funcionário do mês é uma ferramenta valiosa para escolher o funcionário do mês da sua empresa e coletar feedback dos funcionários sobre o assunto.
Essas pesquisas podem ajudá-lo a identificar seus funcionários que são consistentemente bem-sucedidos em seu trabalho e merecem ser recompensados. Assim, você pode criar um ambiente de trabalho mais positivo, colaborativo e que melhore o desempenho.
16+ Perguntas essenciais para fazer em uma pesquisa de funcionário do mês
Você pode entender melhor como seus funcionários se sentem e desenvolver estratégias para aumentar sua motivação por meio de pesquisas de funcionário do mês. Você pode criar um ambiente de trabalho positivo e de apoio. Abaixo, incluímos 16+ perguntas que você pode fazer em sua pesquisa de funcionário do mês:
1. Quem sempre vai além de sua descrição de trabalho?
2. Quem você considera um modelo para outros funcionários?
3. Quem você acha que demonstra uma forte ética de trabalho e entrega um trabalho de alta qualidade?
4. Quem você acha que consistentemente atingiu e superou suas metas neste mês?
5. Quem você acha que está disposto a aprender novas habilidades ou assumir responsabilidades adicionais?
6. Quem você acha que fornece ajuda e suporte contínuos aos membros da equipe?
7. Quem você acha que cria um ambiente de equipe positivo e colaborativo?
8. Quem você acha que é bom em se comunicar efetivamente com colegas de outros departamentos?
- Nome 1
- Nome 2
- Nome 3
9. Quem você gostaria de indicar como funcionário do mês e por quê?
- Indivíduo(Porque….)
- Equipe(Porque….)
10. Como você avaliaria o desempenho geral do seu candidato neste mês?
- Excelente
- Acima da média
- Médio
- Abaixo da média
- Ruim
11. Com que frequência seu candidato cumpre os prazos de suas tarefas?
12. Quão bem-sucedido você acha que seu candidato é em se comunicar efetivamente com colegas e clientes?
13. Seu candidato reflete bem a cultura e os valores da empresa?
14. Como você descreveria as habilidades de resolução de problemas do seu candidato?
- Análitico
- Criativo
- Inovador
- Engenhoso
- Adaptável
- Estratégico
- Pensador crítico
- Colaborativo
- Eficiente
- Comunicador eficaz
15. Seu candidato toma a iniciativa com sucesso para resolver problemas ou melhorar processos?
16. Você tem comentários adicionais ou feedback sobre o programa de funcionário do mês e programas de reconhecimento de funcionários?
Como criar uma pesquisa de funcionário do mês gratuitamente
Criar um formulário de indicação de funcionário do mês é valioso para aprender sobre seus melhores funcionários e aumentar a motivação. Você viu uma pergunta de indicação de funcionário do mês gratuitamente. Agora, é hora de aprender como criar essas pesquisas. Você pode facilmente fazer sua pesquisa de funcionário do mês seguindo os 6 passos abaixo:
Passo 1: Faça login ou cadastre-se no forms.app
Faça login na sua conta
Você pode criar uma pesquisa de funcionário do mês fazendo login em uma conta usando o forms.app. Você pode ir diretamente para a plataforma se já tiver uma conta. Além disso, o forms.app permite que você faça login usando suas contas do Google, Apple ou Facebook.
Passo 2: Comece do zero, escolha um modelo ou gere com IA
Escolha uma forma de começar
Depois de fazer login, clique no botão Criar formulário para criar um novo formulário. Você pode criar seu modelo de pesquisa de funcionário do mês gratuitamente de acordo com seus objetivos. Você também pode usar outros modelos de pesquisa prontos no forms.app. Além disso, você pode obter ajuda da IA do forms.app para criar sua pesquisa.
Passo 3: Adicione suas perguntas
Adicione suas perguntas de pesquisa
Você precisa adicionar suas perguntas de pesquisa de reconhecimento de funcionários de acordo com seus objetivos. O forms.app oferece uma variedade de tipos de perguntas, como múltipla escolha, resposta curta e resposta longa. Adicione tipos de perguntas abertas à sua pesquisa para aumentar a eficácia e ajudá-lo a compreender abrangente seus funcionários.
Passo 4: Personalize o design do seu formulário
Personalizando o design da sua pesquisa
Depois de adicionar todas as perguntas, você pode facilmente selecionar um tema e alterar as cores. Você pode enriquecer o seu formulário com imagens, logotipo e capa. Você pode personalizar cores, fontes e design geral ferramentas para criar uma pesquisa que reflita o estilo da sua marca. Além disso, você pode escolher uma nova imagem de fundo e um tipo de visualização.
Passo 5: Compartilhe sua pesquisa
Compartilhe sua pesquisa
Você pode distribuir sua pesquisa para seus funcionários usando várias opções de compartilhamento do aplicativo forms. Você pode compartilhar sua pesquisa em plataformas populares de mídia social como Facebook, Twitter, LinkedIn e WhatsApp. Além disso, você pode copiar o link da sua pesquisa e compartilhá-lo com seus funcionários via SMS e e-mail para facilitar o acesso.
Passo 6: Analise os resultados
Analise seus resultados
Depois de reunir dados suficientes, você pode usar os recursos do forms.app, como estatísticas e filtros, para analisar as respostas da pesquisa. Analisar os resultados da pesquisa ajudará você a criar uma estratégia alinhada com seus funcionários para aumentar a moral e a produtividade dos funcionários. Isso também ajudará na criação de um programa de reconhecimento de funcionários que funcione.
Por que criar uma pesquisa de funcionário do mês
Criar uma pesquisa de funcionário do mês tem muitas vantagens para empregadores e funcionários na melhoria de seu desempenho. Essas pesquisas visam melhorar a eficiência do trabalho, beneficiando tanto os funcionários quanto os empregadores. Listamos abaixo as vantagens de uma pesquisa de funcionário do mês para sua empresa:
- Isso permite que você reconheça melhor seus funcionários: Através desta pesquisa, você pode identificar as áreas em que seus funcionários são fracos e bem-sucedidos. Você pode determinar quais de seus funcionários se destacam e quais áreas precisam de melhorias.
- Isso traz lealdade dos funcionários através do reconhecimento dos funcionários: Você pode desenvolver estratégias encorajadoras para aumentar a lealdade e o reconhecimento dos funcionários. O reconhecimento que eles recebem permite que você melhore a experiência de seus funcionários.
- Isso ajuda você a criar um ambiente de competição saudável entre os funcionários: Ao oferecer privilégios aos seus funcionários com base em seus resultados, você pode incentivá-los a ir além para serem reconhecidos como funcionários do mês. Isso pode levar a um desempenho mais alto e engajamento dos funcionários.
💡Tudo isso também aumenta o engajamento dos funcionários. Você também pode olhar para pesquisas engajadoras para funcionários para aumentar o engajamento dos funcionários.
O que você pode fazer para aumentar a motivação dos funcionários?
A motivação dos funcionários é essencial para o sucesso de uma empresa. A alta motivação é um dos fatores que afetam diretamente o sucesso dos funcionários. Existem vários métodos pelos quais você pode aumentar a motivação dos funcionários. Abaixo, listamos as formas mais eficazes para você:
4 formas de aumentar a motivação dos funcionários
- Ofereça oportunidades de desenvolvimento de carreira para funcionários selecionados: Você pode oferecer oportunidades aos vencedores todos os meses ou organizar um evento com a presença dos vencedores no final do ano. Incentivos de desenvolvimento de carreira são uma forma essencial de aumentar a motivação dos funcionários.
- Organize celebrações para recompensas mensais: Você pode fazer com que todos os seus funcionários participem do programa de funcionário do mês, organizando um almoço ou jantar mensal para homenagear o funcionário do mês.
- Doe para uma instituição de caridade de sua escolha: Você pode doar para uma instituição de caridade do seu funcionário vencedor a cada mês e para a organização designada. Isso permite que você seja recompensado como funcionário do mês e aumente a conscientização em sua comunidade.
- Considere dar cartões-presente aos seus funcionários vencedores: Você pode dar opções aos seus funcionários ao escolher um cartão-presente e fornecer-lhes cartões-presente para as áreas que desejam. Um funcionário pode ficar feliz em receber um cartão-presente para roupas em um posto de gasolina, enquanto outro pode ficar feliz em receber um cartão-presente para roupas. Dessa forma, você pode recompensar seus funcionários com um cartão-presente personalizado.
💡Você também pode dar uma olhada em pesquisas de motivação de funcionários, que achamos que serão úteis para ajudá-lo a aumentar a motivação dos funcionários.
Principais pontos a serem lembrados
Realizar uma pesquisa de funcionário do mês é uma ótima maneira de aumentar a satisfação e o desempenho dos funcionários. Os resultados que você obtém de uma pesquisa de funcionário do mês podem ser usados para recompensar seus funcionários e incentivar seu sucesso. Isso aumentará o sucesso dos funcionários e, portanto, o sucesso de sua empresa. Comece a criar uma pesquisa de funcionário do mês agora mesmo.
Neste artigo, falamos sobre o que é uma pesquisa de satisfação do funcionário. Cobrimos como criar uma pesquisa de funcionário do mês e por que você deve criá-la. Você também aprendeu 16+ perguntas para fazer em sua pesquisa de funcionário do mês e o que você precisa fazer para aumentar a motivação dos funcionários.
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- O que é uma pesquisa de funcionário do mês?
- 16+ Perguntas essenciais para fazer em uma pesquisa de funcionário do mês
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- Por que criar uma pesquisa de funcionário do mês
- O que você pode fazer para aumentar a motivação dos funcionários?
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