Plantilla de Encuesta de Trayectoria Profesional

La formación y el desarrollo de los empleados juegan un papel fundamental en las empresas y su crecimiento. Con un programa sólido, los gerentes pueden mantener grandes niveles de satisfacción laboral y compromiso de los empleados; sin mencionar la expansión de las capacidades de los empleados. Sin embargo, para iniciar un programa de aprendizaje y desarrollo, es imprescindible conocer los intereses profesionales de sus empleados.

Mediante el uso de esta plantilla de encuesta de trayectoria profesional en línea, puede conocer cómo se sienten los empleados acerca de sus puestos actuales. Además, conocer a sus empleados y sus planes de carrera lo ayudará a crear un espacio de trabajo más cooperativo para todos. Una encuesta de trayectoria profesional también proporcionará datos invaluables, como:

• las posiciones a las que aspiran
• las debilidades y fortalezas de
• los empleados la satisfacción
• tipos de personalidad
• posibles cambios en los equipos

Se acordó que el uso de una prueba de carrera puede ser una gran parte de la cultura de la empresa y ayudar a sus empleados a crecer profesionalmente. Es por eso que forms.app le ofrece soluciones facilitadoras para crear una prueba de carrera gratuita. De hecho, usar solo esta plantilla de encuesta de trayectoria profesional en línea hará las cosas mucho más fáciles. 

Como la plantilla de encuesta de trayectoria profesional en forms.app incluye preguntas generales sobre opciones de carrera, puede tener su formulario personalizado con algunos cambios. Mientras lo hace, puede editar algunas preguntas de acuerdo con su negocio, empleados y campo de mercado. Esto tendrá un gran impacto en sus resultados. También debe usar algunos de los siguientes consejos para aprender más sobre los empleados.

• Si planea hacer preguntas personales, asegúrese de dejar algunas de ellas opcionales.
• Indique claramente que la información no se compartirá ni mencionará en el lugar de trabajo.
• Asegúrese de preguntar si planean trabajar en otras industrias.
• Agregue un espacio de escritura gratuito para sus notas y comentarios.
• Anime a los empleados a escribir sobre sus pensamientos sobre cómo los equipos pueden trabajar de manera más efectiva.
• Por último, asegúrese de preguntar si están satisfechos con la empresa y su puesto actual.