Encuesta de Orientación para Nuevos Empleados

Una encuesta de orientación para nuevos empleados es una herramienta valiosa para recopilar comentarios sobre el proceso de orientación e identificar áreas a mejorar. Al preguntar a los nuevos empleados sobre su satisfacción general, la eficacia de los documentos de capacitación, el apoyo que recibieron y sus recomendaciones, puede crear programas de orientación más exitosos en el futuro.

• Satisfacción general: Es importante medir la satisfacción general de los nuevos empleados con respecto al programa de orientación. Esto se puede medir utilizando una simple escala de calificación o preguntas abiertas.
• Documentos de capacitación: Preguntar a los nuevos empleados sobre la eficacia de los documentos de capacitación y si sienten que tienen toda la información necesaria para tener éxito en su puesto puede ayudarlo a comprender qué funcionó bien y qué puede necesitar mejoras.
• Recomendaciones: Preguntar a los nuevos empleados si tienen alguna recomendación para mejorar el proceso de orientación en el futuro puede proporcionar información valiosa para hacer que las futuras orientaciones sean más exitosas.